嘉興市交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：嘉通集團(tuán)）是嘉興市人民政府直屬國(guó)資公司，成立于2003年4月，資產(chǎn)總額500億元，年?duì)I收50億元，旗下?lián)碛腥Y和控股公司38家，下屬員工4000余人。先后參與投資了杭州灣跨海大橋、嘉紹大橋、滬杭客運(yùn)專線等國(guó)家重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目；投資建設(shè)了乍嘉蘇高速公路、杭州至浦東高速公路浙江段、杭州灣跨海大橋北岸接線、申嘉湖（杭）高速公路（嘉興段）、嘉紹通道北岸接線等267公里的高速公路和南湖大道、07省道、嘉湖公路等多條干線公路，以及嘉興客運(yùn)中心、嘉興高鐵南站交通樞紐、市區(qū)快速路環(huán)線工程一二期等民生工程，先后獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程魯班獎(jiǎng)、公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)李春獎(jiǎng)等榮譽(yù)。“十四五”期間，集團(tuán)將突出深化企業(yè)改革推進(jìn)股改上市、構(gòu)建數(shù)字賦能產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)、聚焦提質(zhì)增效夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)等三個(gè)重點(diǎn)，打造項(xiàng)目投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)業(yè)、公交民生服務(wù)產(chǎn)業(yè)、交通戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等四大產(chǎn)業(yè)，努力打造成為國(guó)內(nèi)一流的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)。力爭(zhēng)至“十四五”末，集團(tuán)年?duì)I收超60億元，資產(chǎn)總額超800億元。集團(tuán)公司歷來(lái)重視對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，重視引才、育才、用才和管才工程，培育和涌現(xiàn)了一大批國(guó)家、省、市級(jí)勞動(dòng)模范、國(guó)企新秀、國(guó)企工匠等先進(jìn)典型。

目前，集團(tuán)主要承擔(dān)市區(qū)快速路環(huán)線工程三期、快速路射線工程、南湖未來(lái)廣場(chǎng)項(xiàng)目、國(guó)際商務(wù)區(qū)城市公交停保場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。亟需引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀人才來(lái)集團(tuán)公司干事創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)《2022年度下半年嘉通集團(tuán)員工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試(考試采取筆試、面試結(jié)合或直接面試的方式)、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月19日17：30時(shí)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式：有意并符合招聘條件者須同時(shí)完成以下步驟方能報(bào)名成功：

①點(diǎn)擊https://www.wjx.cn/vm/tAk7GoR.aspx# 報(bào)名或掃描二維碼，填寫“問(wèn)卷星報(bào)名表”進(jìn)行預(yù)報(bào)名；②下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2），并將《應(yīng)聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、專業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+手機(jī)號(hào)（例如“張三+嘉通0101+手機(jī)號(hào)”）命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：jxjtdq@126.com。請(qǐng)務(wù)必選定報(bào)名崗位，每人限投一個(gè)崗位，多投無(wú)效。

(二)資格審查

經(jīng)初審符合條件者將獲通知參加資格審查、筆試、面試。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格真實(shí)性進(jìn)行審查，應(yīng)聘者需攜帶以下資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：

1.《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（詳見(jiàn)附件2）

2.本人有效期內(nèi)身份證（正反面）

3.學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）

4.專業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等級(jí)證書

5.榮譽(yù)證書（專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）

6.近期1寸免冠彩色電子照片

應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至錄用資格。發(fā)現(xiàn)有代考者，有關(guān)情況抄送有關(guān)單位，直至追究法律責(zé)任。

資格初審后，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

（三）筆試

應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加嘉通集團(tuán)統(tǒng)一組織的筆試，進(jìn)入考場(chǎng)須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證以備驗(yàn)證。筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)計(jì)入最終成績(jī)。招聘計(jì)劃與入圍面試對(duì)象不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（四）面試

經(jīng)筆試入圍面試的應(yīng)聘人員，以及招聘方式中直接面試的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知參加嘉通集團(tuán)統(tǒng)一組織的面試，進(jìn)入候考室須攜帶身份證、面試通知書等以備驗(yàn)證。

1.面試成績(jī)滿分100分，合格60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。

2.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)；直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢人選的名單。

（五）體檢、考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.考察重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以下情況將不被錄用：本人或直系親屬因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、因違紀(jì)違法被黨紀(jì)政務(wù)處分或被有關(guān)單位辭退的人員和其他有違社會(huì)公序良俗情形并造成一定影響的人員。

3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。

（六）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃表中不同單位相似崗位采用合并招聘的，由嘉通集團(tuán)按照招聘單位排列順序，結(jié)合應(yīng)聘人員的總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行安排。應(yīng)聘人員不服從安排的，視作放棄，由嘉通集團(tuán)按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.本次招聘中現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，招聘單位將通過(guò)手機(jī)短信方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)關(guān)注手機(jī)短信。如有不詳，歡迎電話咨詢。

3.聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：82056558；李女士， 聯(lián)系電話：82033361；報(bào)名投遞郵箱：：jxjtdq@126.com。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

附件：

1.2022年度下半年嘉通集團(tuán)員工招聘計(jì)劃表

附件1.2022年度下半年嘉通集團(tuán)員工招聘計(jì)劃表.docx

2.應(yīng)聘人員基本情況登記表

附件2.應(yīng)聘人員基本情況登記表.docx