浙江卓越交通科技發(fā)展有限公招聘公告
浙江卓越交通科技發(fā)展有限公司隸屬于嘉興市交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司。公司致力于構(gòu)建集道路運(yùn)營、能源、養(yǎng)護(hù)、服務(wù)區(qū)經(jīng)營、智慧交通等業(yè)務(wù)于一體的“4+F”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，打造國內(nèi)一流具有全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢的現(xiàn)代化交通運(yùn)營服務(wù)國有企業(yè)。目前，公司受托經(jīng)營管理資產(chǎn)達(dá)285億元，被列入嘉興市第一批國企改革推進(jìn)股改上市試點(diǎn)企業(yè)。
為滿足企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的需要，公司及子公司、控股公司（以下簡稱“卓越及成員企業(yè)”）決定面向社會公開招聘工作人員30名。具體公告如下：
一、招聘范圍
凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)知識和技能、身體條件等資格條件（詳見附件1）的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄；
3．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4. 愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配；
5. 從業(yè)經(jīng)歷中無重大失信記錄、無個(gè)人廉潔問題，職業(yè)信譽(yù)良好；
6. 符合招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，詳見附件1；
7.上班地點(diǎn)為嘉興市及五縣兩區(qū)。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月28 日17：30時(shí)，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場預(yù)約。有意并符合招聘條件者須同時(shí)完成以下步驟：
1.點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/ORmSKPu.aspx或掃描二維碼，填寫“問卷星報(bào)名表”進(jìn)行預(yù)報(bào)名；
2.下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2），將填寫完整的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》和本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以崗位編號+崗位名稱+姓名+手機(jī)號命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：398487620@qq.com，聯(lián)系電話：0573-83831651。
應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》復(fù)印件。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必對應(yīng)資格條件正確選擇應(yīng)聘崗位，每人限投一個(gè)崗位，多投者視為無效投遞。
（四）資格審查
經(jīng)資格初審符合條件者將獲通知參加筆試、面試。資格初審后，招聘崗位人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，應(yīng)聘人員可在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。筆試、面試當(dāng)天對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格真實(shí)性進(jìn)行審查，應(yīng)聘者需攜帶以下資料參加現(xiàn)場資格確認(rèn)：
1.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格證書和榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；
2.其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料；
3.本人近期1寸免冠證件照1張；
4.紙質(zhì)的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》1份，具體格式詳見附件2；
5.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供本人社保繳納證明。
應(yīng)聘人員須對本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至錄用資格。
四、筆試
應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加筆試，筆試成績從高分到低分排列，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。招聘計(jì)劃與入圍面試對象不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
五、面試
經(jīng)筆試入圍面試的應(yīng)聘人員，以及招聘方式中直接面試的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知參加面試。1.面試成績滿分100分，合格60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。
2.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績
直接面試的，面試成即為總成績。
六、體檢與考察
1.根據(jù)最終成績和職位需求，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例按綜合成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。
2.體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。
3.對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，將取消錄用資格。
4.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位確定是否安排人員遞補(bǔ)。
七、錄用
1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。
2.錄用人員與用人單位（卓越及成員企業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
八、其他要求和說明
在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名表中提供的手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，以短信、電話等方式通知報(bào)考者前來補(bǔ)充材料、參加考試、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，線下環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員需佩戴口罩，測量體溫（體溫低于37.3℃），出示“嘉興健康碼”等要求。對持“嘉興健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、來嘉前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報(bào)到前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
附件1.卓越及成員企業(yè)2022年下半年公開招聘計(jì)劃表.xlsx